14 décembre 2017

HOLD-UP SOCIAL: COMMENT LE DROIT DU TRAVAIL A ETE DEMANTELE EN EUROPE......

Hold-up social : comment le droit du travail a été démantelé en Europe, sans aucun bénéfice sur l’emploi et les gens PAR ELISA SIMANTKE, HARALD SCHUMANN 14 DÉCEMBRE 2017   L’Allemagne, la Grèce, l’Italie, la Roumanie, ou encore l’Espagne... Et maintenant la France. Ces dix dernières années, la plupart des pays de l’Union européenne ont subi de profondes réformes du droit du travail. Officiellement, au nom de la lutte contre le chômage. Mais les études réalisées depuis, y compris par les... [Lire la suite]
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29 novembre 2017

LES DEPUTES DE MACRON ONT OVATIONNE LA FIN DU CODE DU TRAVAIL!

Les députés en marche ont acclamé et debout , par une ovation la fin du code du travail ! Répondre à plus de 20 ans d'injonction du CNPF vaut bien une telle démonstration . Parmi ces liquidateurs , un certain nombre vient de la gauche , ils ont même partagé des combats , manifesté à nos cotés . Ceux la savent à quoi ils ont donné la main . L'ambition , poussée jusqu'à l'arrivisme amène à de telles dérives . Aujourd'hui j'ai honte pour eux ! Voila en quelques lignes le résumé du sale travail qu'ils ont... [Lire la suite]
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06 octobre 2017

Priorité à la négociation d'entreprise: pourquoi les salariés ont tout à y perdre,

Article paru dans BASTAMAG Entrées en vigueur sitôt signées, les ordonnances consacrent une révolution du droit du travail : la primauté des accords négociés dans l’entreprise sur les conventions de branche et sur la loi, dans un nombre toujours plus étendu de domaines. Mais le recours facilité aux contrats précaires et aux licenciements, fragilisant les salariés, ainsi que la possibilité de conclure des accords en contournant les syndicats, laissent présager la multiplication d’accords qui dégraderont les conditions de... [Lire la suite]
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01 octobre 2017

SANTE AU TRAVAIL: IMPLIQUER LES SALARIES DANS LES DECISIONS SERAIT BENEFIQUE!

Santé au travail : impliquer les salariés dans les décisions serait bénéfique La participation des salariés aux décisions de l'entreprise protégerait des risques dépressifs selon une étude du ministère du Travail. Santé au travail : impliquer les salariés dans les décisions serait bénéfique Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon... [Lire la suite]
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27 septembre 2017

LE SYSTEME FREE, UN CAS D'ECOLE POUR COMPRENDRE LA LOI TRAVAIL XXL DE MACRON ET DE MURIEL PINOCHIO!

Le système Free, un cas d’école pour comprendre la loi travail 2 Les révélations de « Cash investigation » sur les méthodes de management chez Free soulèvent de nombreuses interrogations sur les conséquences des ordonnances Macron sur le Code du travail. CET ARTICLE EST EN ACCÈS LIBRE. Politis ne vit que par ses lecteurs, en kiosque, sur abonnement papier et internet, c’est la seule garantie d’une information véritablement indépendante. Pour rester fidèle à ses valeurs, votre journal a fait le choix de ne pas... [Lire la suite]
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27 septembre 2017

CASH INVESTIGATION: AVEC LA LOI TRAVAIL XXL EN ROUTE VERS UNE TRES GRAVE DEGRADATION DE CONDITIONS DE TRAVAIL

09h15 le neuf-quinzeDans la coulisse sordide des prix bas Comme toujours, pour sa rentrée, Cash Investigation a livré sa ration de séquences culte.S'il fallait n'en retenir qu'une, on n'aurait que l'embarras du choix, dans cette enquête dénonçant la course au rendement dans les entrepôts de Lidl, et la politique sociale sauvage de Free. Voici donc Elise Lucet face à un grand chef de Lidl. Elle vient de passer de longues minutes, dans les entrepôts, à regarder les manutentionnaires, aiguillonnés par des casques de... [Lire la suite]
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25 septembre 2017

lOI TRAVAIL XXL: DES ACTEURS DE LA SANTE ALERTENT SUR LA DISPARITION DES CHSCT!

Réforme du travail: des acteurs de la santé au travail alertent sur la disparition du CHSCT avec afp Samedi, 23 Septembre, 2017 Humanite.fr Photo Gerard Julien AFP Rare contre-pouvoir au sein des entreprises à veiller sur la santé des salariés, le CHSCT doit disparaître dans la réforme du Code du travail, un "paradoxe" inquiétant face à la recrudescence des problèmes de santé au travail, dénoncent des acteurs du secteur réunis en début de semaine à Paris. ... [Lire la suite]
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24 septembre 2017

LA FUSION CE-CHSCT-DP/ QUELLES CONSEQUENCES SUR LA SANTE AU TRAVAIL!

La dilution du CHSCT par les nouvelles ordonnances sur le travail pourrait avoir des conséquences en chaîne sur le bien-être des salariés. Analyse à partir de plusieurs études. Par Gregor Bouville, Université Paris Dauphine – PSL L'année 2012 fut marquée par la célébration de l'anniversaire des trente ans de la quatrième des lois dites « Auroux » instaurant les Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT). L'année 2017 sera donc celle qui célébrera probablement sa disparition.... [Lire la suite]
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19 septembre 2017

FOLIO DU BLANC-MESNIL MANIFESTERA LE 21 SEPTEMBRE 2017 A PERIGUEUX POUR DIRE NON MERCI A LA LOI TRAVAIL XXL!

APRES LA REUSSITE DU 12 SEPTEMBRE,SOYONS NOMBREUX LE 21 SEPTEMBRE le 21 septembre 2017 En grève et en manifestation 10h30 Palais de justice Périgueux15H30 Poste de Sarlat17H00 Palais de justice Bergerac Pour la 1ère journée de mobilisation contre les ordonnances le 12 septembre, nous étions 3500 dans les rues de Dordogne. Il s’agit d’une grande réussite, qui ne constitue qu’une première étape.   Le projet de loi travail XXL 2017, c’est : => PERMIS DE LICENCIER À TOUT VAAvec la loi XXL c’est le dumping... [Lire la suite]
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